近年来，西安无缝管行业出现了大量的产品叠加生产、低效产能，重复建设等问题，伴随着国家增效节能和供给侧改革的进行，目前西安无缝管行业进行所谓的行业升级和转型迫在眉睫。

   据统计，2018年上半年，西安无缝管行业的总开工率为76%，产能350万吨，陕西省内消化160万吨，出口50万吨，外销12万吨，综合消化率为58%，刚刚超过产能的一半，面临着较严重的过剩危机。这与当下国家和钢铁行政部门的政策不相适宜，因此，对于西安无缝管厂家来说，不仅减少产能，提高产品科技含量对拯救企业未来具有重要意义，也是我国实现制造业大国向制造业强国转变的必由之路。

   行业的升级和转型，无异于一场革命，肯定要经历各种各样的阵痛，西安无缝管行业也不例外。首先要打破既得利益者的阻碍，哟发展的眼光来争取西安无缝管行业的正常良性发展，同时，我们也知道，人才战略在升级转型中所起到的主导作用，引进人才，培养现代工艺的熟练工人，铸造大国工匠精神，对提高西安无缝管行业的竞争力和长远未来，意义很大。

  因此，包括新钢、西安正冶钢管在内的一些西安无缝管巨头，特别重视人才的培养，最有效的方式是与鞍钢集团、天津大无缝钢管厂、宝钢集团建立人才定向培养机制，来为西安无缝管生产第一线输入越来越多的能工巧匠，另一方面与西北大学、西安交通大学、西安理工大学等科研部门建立技术研发机制，创造更多的产品技术含量。

   西安无缝管等钢铁工业处在大有作为的历史机遇期，结构调整、转型升级的紧迫性增强，但同时也面临着相互交叉、相互影响、错综复杂的困难和问题。按照党的十九大提出的2035年基本实现社会主义现代化的目标要求，西安无缝管必须加快推进供给侧结构性改革，以“三去一降一补”为突破口，以加速推进结构调整为抓手，实现钢铁产业转型发展；以实现绿色发展为重点，以加快技术创新为主线，实现钢铁产业优化升级；以国际化建设为支撑，达到综合竞争力最强，实现西安无缝管产业可持续运营，率先建成既大又强的钢铁产业，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。